Entwicklung

Kompetente Entlastung für Ihren Personalbereich

EntwicklungIn den letzten Jahren ist die Personalarbeit deutlich stärker in den Fokus der Unternehmensstrategie gerückt.

Es wurden Personalprozesse neu definiert, strukturelle Veränderungen vorgenommen (Shared Service Center) und neue Betreuungsmodelle eingeführt (Business Partner). Gleichzeitig wurde Führung als wesentlicher Erfolgsfaktor erkannt und durch die Entwicklung von Leitbildern und Führungsgrundsätzen neu definiert.

Ob Sie kurzfristige Unterstützung im Tagesgeschäft benötigen, z.B. für die Organisation und Teilnahme an Marketingveranstaltungen, die Übernahme von Recruiting-Aktionen, oder aber längerfristige strategische Mitarbeit bei der Entwicklung von Konzepten und Modellen, der Entwicklung neuer Fortbildungsprogramme, der Evaluierung bestehender Maßnahmen wünschen - ich liefere nicht nur wesentlichen Input, sondern bringe die Dinge tatkräftig in die Umsetzung und entlaste somit wesentliche Ressourcen Ihres Personalbereiches.

Um weitere Beispiele zu nennen:

  • Darstellung des Unternehmens als attraktiven Arbeitgeber (Personalmarketing)
  • Entwicklung von qualifiziertem Nachwuchs (Erstausbildung)
  • Gewinnung von qualifizierten Mitarbeitern und Führungskräften (Recruiting)
  • Bindung und Qualifizierung von Leistungsträgern (Talentmanagement)
  • Entwicklung zeitgemäßer Bewertungs- und Vergütungssysteme (Performance-Management)
  • Einführung von neuen Betreuungsmodellen und Prozessen (Organisationsentwicklung)

Aufgrund meiner Stärke, mich in kürzester Zeit in die Themen und Strukturen einzuarbeiten, die jeweilige Firmenkultur zu erfassen und mich in die Teams zu integrieren, ist es mir möglich, nicht nur als Berater zu fungieren, sondern zugleich als geschickter Umsetzer und Kümmerer.

Ich unterstütze von meinem Büro aus oder entsprechend der Aufgabe in Ihrem Unternehmen. Ich benötige keine Planstelle und belaste nicht die Personalkosten der Abteilung.

Gerne stelle ich mich Ihnen vor, ganz unverbindlich und ohne Verpflichtung. Ganz gleich, ob im kleinen Handwerksbetrieb ohne eigene Personalabteilung, im mittelständischen Unternehmen oder im Großkonzern, ich stelle Ihnen mein Know-how sehr gerne zur Verfügung.

Um Ihnen die Möglichkeit zu geben, mich kennenzulernen, biete ich an, z.B. an Kick-off-Veranstaltungen teilzunehmen, und im Anschluss über eine Zusammenarbeit mit mir zu entscheiden.

Nehmen Sie jetzt Kontakt zu mir auf!

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